——生投公司開展“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一策”活動
2022年是荊楚科創(chuàng)城核心區(qū)(以下簡稱核心區(qū))建設(shè)關(guān)鍵之年。市城控集團(tuán)所屬子公司荊門生態(tài)科技城投資有限公司(以下簡稱生投公司)作為核心區(qū)投資、建設(shè)、運(yùn)營主力軍,為加快推動核心區(qū)建設(shè),進(jìn)一步調(diào)動員工主人翁意識,動員全體員工集思廣益,與核心區(qū)建設(shè)發(fā)展同心同德、同頻共振,2月7日(正月初七)上午,公司召開春節(jié)收心會,部署開展“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一策《征求意見表》”活動。
全體員工收到通知后,錨定核心區(qū)建設(shè)發(fā)展方向,認(rèn)真結(jié)合崗位職責(zé),積極開啟頭腦風(fēng)暴,踴躍進(jìn)行研究和討論,仔細(xì)填寫《征求意見表》。在家休產(chǎn)假的女員工也努力克服困難,主動聯(lián)系在崗員工,在規(guī)定的時限內(nèi),按通知要求規(guī)范填寫;還有員工突破一人一策的條條框框,1人就大膽提出5條切中肯綮的建議,盡顯把職業(yè)當(dāng)事業(yè)、視企業(yè)為家業(yè)的大愛情懷。本次活動,共收集有效意見表53份,活動參與率達(dá)100%。
在收集到的意見中,有針對項目管理,強(qiáng)化步驟公開的具體措施;有關(guān)于制度設(shè)計,精簡辦事環(huán)節(jié)的高效辦法;有立足團(tuán)隊建設(shè),加強(qiáng)員工管理的有效途徑;有涉及人文關(guān)懷,提高福利待遇的真誠建議;有旨在拓展業(yè)務(wù),激發(fā)公司造血能力的創(chuàng)新手段……建議觀點鮮明、內(nèi)容詳實,不僅實操性強(qiáng),還具有較強(qiáng)針對性、前瞻性和經(jīng)濟(jì)性,為公司下一階段工作開展拓寬了思路。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視此次活動,對建議反映出的問題列出清單,劃定責(zé)任部門,確保件件有落實、事事有回應(yīng)。對含金量足的“金點子”建議,擇優(yōu)進(jìn)行獎勵,并努力抓好結(jié)合文章,科學(xué)采納,切實將活動成果轉(zhuǎn)化為推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大動力。
員工們紛紛表示:通過參加“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一策”活動,理解了愛自己、愛職業(yè)、愛企業(yè)的內(nèi)在關(guān)系,感悟了不畏困難、精誠團(tuán)結(jié)、奮發(fā)圖強(qiáng)的精神譜系,拉近了個人與個人、個人與集體、個人與事業(yè)的有機(jī)聯(lián)系。大家在一起共同建設(shè)核心區(qū),凝聚力更高、向心力更強(qiáng)、歸屬感更重了,公司軟實力得到有力提升。
下一步,生投公司將以“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一策”活動為載體,逐年開展類似征求意見活動,鼓勵全體員工為公司成長集眾智、聚合力,實抓實干賦能核心區(qū)建設(shè),用心用情促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展!